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1. 根據公司戰略，完成招聘目標;
2. 負責招聘渠道開發、宣傳及簡歷篩選，組織實施招聘面試，如期達成招聘目標；
3. 定期盤點公司人力資源，進行合理優化;組織員工面談，幫助員工成長，達成留才目標;
4. 執行人力資源管理相關實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合業務部門工作；

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