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一文總覽興達《2023年度可持續發展報告》

2024-08-15

8月15日,興達正式發布《2023年度可持續發展報告》,這是我們發布的第三份可持續發展報告,全面闡述了興達的可持續發展理念以及2023年可持續發展實踐與績效。

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01

以低碳轉型為方向

我們積極探索綠色產品及解決方案


2023年,我們制定了符合《巴黎協定》1.5℃溫升路徑的溫室氣體減排目標,并成功通過科學碳目標倡議組織(SBTi)的目標審驗。同時,我們以全生命周期的視野來實踐綠色發展理念。

  • 綠色產品

    超高強(ST)/特高強(UT)的輪胎鋼簾線產品銷售占比達1/3;

  • 應對氣候變化

    1. 單位產品碳排放較2020年下降23.81%,單位產品能耗較2020年下降16%

    2. 2023年5月,興達綠色智能化工廠7.6MW分布式光伏電站成功并網發電,年發電量可達800萬kWh,年減少二氧化碳排放約5,500噸;

  • 支持循環經濟

    1. 我們已完成40%-100%等多種規格回收鋼比例的電爐鋼盤條的技術驗證;

    2. 我們的循環用水總量達到135,443,725立方米,同比增長44.94%,整體水循環利用率達98.29%




以共享共贏為追求

我們致力打造可持續的商業生態共同體

02


供應鏈的可持續管理是我們戰略藍圖中的重要一環。我們持續優化供應商評估體系,建設智能化供應鏈管理平臺,鼓勵供應商采用清潔能源、實施節能減排措施,共同構建綠色、低碳、高效的供應鏈生態。

  • 我們對全體重點供應商開展審核,可持續評估覆蓋關鍵供應商占比達100%;

  • 2023年,可持續采購培訓覆蓋采購部門人員占比達100%

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03

 以履行社會責任為己任

我們增強回報社會的使命感


我們致力于推動自身與社會的共生共榮,雙輪驅動彼此的繁榮進程。

  • 2023年,我們的員工接受培訓平均小時數達18.34小時,員工培訓覆蓋率99.44%;

  • 我們積極參與社會責任活動,通過參與慈善捐助和組織志愿服務活動推動當地社區發展;

  • 2023年,興達參與反貪污等商業道德相關培訓員工人次達1,360人次,員工接受反貪污等商業道德相關培訓的總時長達3,264小時


我們的可持續發展實踐得到了社會的關注與認可,獲得多個ESG主流評級的高度評價以及ESG相關榮譽。這一系列成就不僅是對我們可持續發展努力的認可,更是激勵我們不斷前行的動力源泉。

展望未來,興達將繼續以可持續發展為引領,不斷探索創新之路,將可持續發展理念深植于企業文化之中,成為推動行業進步的重要力量。我們期待與更多的合作伙伴攜手并進,共同開創一個更加綠色、健康、可持續的明天。

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